Een digitale versnelling voor een onderwijsheld

Een toekomstbestendig vacatureplatform dat:

• aansluit op de nieuwe merkidentiteit

• mobile-first werkt voor een jonge doelgroep

• eenvoudig beheersbaar is voor het team

• snel en veilig solliciteren mogelijk maakt

We startten met een gezamenlijke kick-off en bepaalden samen wat de MVP moest bevatten. Geen alles-in-één-lancering, maar een slimme basis: de belangrijkste pagina’s, functies en koppelingen eerst live.

Daarna werkten we in korte sprints. Zo konden we snel keuzes toetsen, feedback direct verwerken en blijven bijsturen waar nodig. Dit zorgde voor tempo, overzicht en een platform dat stap voor stap beter werd op basis van wat in de praktijk werkt.

De website is ontwikkeld in Statamic, een flexibel CMS dat goed past bij de recruitmentfocus van Team 1001. We werkten met een modulaire blokkenstructuur, zodat content eenvoudig is op te bouwen en aan te passen.

De vacaturefilters en sollicitatieformulieren zijn:

• intuïtief in gebruik

• volledig mobielvriendelijk

• ingericht op snelheid en eenvoud

Zo kunnen onderwijsprofessionals zonder drempels reageren.

De website is gekoppeld aan Google Jobs, LinkedIn Job Wrapping en het interne systeem van Team 1001: Klassikaal. Vacatures worden automatisch geplaatst en sollicitaties komen direct op de juiste plek terecht.

Met een custom backend hebben beheerders overzicht en controle over:

• vacatures

• content

• sollicitatie- en contactmomenten
  
  

Dat bespaart tijd en verkleint de kans op fouten.

De website sluit aan op de merkpersoonlijkheid van Team 1001: helder, doelgericht en inspirerend. Design en tone of voice zijn afgestemd op de verschillende doelgroepen: scholen, onderwijsprofessionals en sollicitanten.

Fotografie, typografie en kleurgebruik volgen het brandbook dat parallel aan de website werd ontwikkeld. Zo versterken merk en platform elkaar.

Een betrouwbare, gebruiksvriendelijke en schaalbare website die meegroeit met de ambities van Team 1001. Het platform ondersteunt zowel werving als merkpositionering en vormt het digitale fundament onder hun groeiende netwerk in het onderwijs.

Deze case laat zien dat een vacatureplatform meer kan zijn dan een overzicht met functies. Door slimme techniek te combineren met een duidelijke merkidentiteit, wordt solliciteren eenvoudiger en de organisatie beter zichtbaar in een competitieve markt.